DmitryPoch / Depositphotos.com На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности на 2021–2023 гг. Оно прошло уведомительную регистрацию в Роструде и размещено на сайте Минтруда России. Работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, предлагается присоединиться к нему (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2021 г. № 14-4/10/В-3565). 

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Письмо было опубликовано 9 апреля 2021 года. С этого момента у работодателей указанной отрасли (за исключением тех, на которых данное соглашение и так распространено в силу ч. 3 и ч. 4 ст. 48 Трудового кодекса) есть 30 календарных дней на то, чтобы представить в Минтруд России мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Напомним, в отношении работодателей, которые этого не сделают, соглашение будет считаться распространенным со дня официального опубликования предложения о присоединении (ч. 9 ст. 48 ТК РФ).

Источник: Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями..