В условиях роста инвестиционной активности банкиры пытаются как удержать старых сотрудников, так и уменьшить нагрузку на них через наем новичков. Количество вакансий в инвестиционном банкинге резко выросло

Фото: Oli Scarff / Getty Images

Ведущие инвестиционные банки открыли сотни вакансий для начинающих инвестиционных банкиров и всеми силами пытаются удержать уже работающих, сообщает агентство Bloomberg. Причина — рост инвестиционной активности и пандемия, которые привели к перегрузам и выгоранию действующих сотрудников.

«Мы не видели такого уровня спроса на инвестиционных банкиров с 2008 года. Людей привлекают, потому что нужно подготовить презентации проектов, нужно работать над сделками, а в банках просто нет персонала, который мог бы это сделать», — пояснил управляющий партнер рекрутинговой фирмы Odyssey Search Partners Энтони Кейзнер.

Со ссылкой на данные LinkedIn агентство сообщает, что в Нью-Йорке открыты 1342 вакансии для аналитиков инвестиционного банка, в Лондоне таких вакансий 1214, а в Гонконге — 588.

Почти четверть россиян заявили о выгорании на работе

Общество

По информации Bloomberg, HSBC Holdings Plc на этой неделе стал последним глобальным инвестиционным банком, пообещавшим нанять группу младших банкиров, чтобы помочь аналитикам и партнерам избежать выгорания на фоне лавины сделок. JPMorgan Chase & Co. на прошлой неделе заявил, что планирует набрать почти 200 сотрудников. Ранее о планах нанять молодых специалистов по инвестициям объявили Goldman Sachs Group Inc. и Jefferies Financial Group Inc.

www.adv.rbc.ru

«Наряду с повышенным вниманием к найму, банки отчаянно пытаются удержать работников, которые у них уже есть», — пишет агентство. Так, HSBC повышает фиксированную оплату для молодых дилеров, Credit Suisse и Wells Fargo пошли на то, что некоторым своим младшим сотрудникам выдают единовременные бонусы в размере $20 тыс., Houlihan Lokey предложила некоторым работникам оплачиваемый отпуск и другие бонусы.

Американский транснациональный инвестиционный банк Raymond James Financial объявил, что выплатит молодым сотрудникам бонусы в размере $20 тыс. сейчас и дополнительный бонус в размере $10 тыс. в декабре в качестве предложения по удержанию сотрудников.

Читайте на РБК Pro

Герд Леонгард — РБК: «Через 10 лет все программисты станут безработными»

Как самый загадочный трейдер США потерял $20 млрд

Из-за какого хобби в резюме вы не получите работу

Ицхак Адизес — РБК Pro: «У россиян имидж очень хитрых людей»

Опасения, связанные с перегрузкой
Источник: Все новости мира.