МОСКВА, 14 августа, ФедералПресс. О том, можно ли перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год, если работник не успел воспользоваться ими в текущем, журналистам рассказал заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев.

«По согласованию с работником отпуск может быть перенесен на следующий год. Но не более», – пояснил юрист.

В разговоре с «Российской газетой» Иван Соловьев подчеркнул, что отсрочить предоставление отпуска работодатель может лишь на один год. Организации может грозить штраф в размере до 50 тысяч рублей в случае переноса отпуска сотрудников на два года и более.

По словам юриста, работник также вправе присоединить к отпуску за текущий год неиспользованные в прошлом дни. Из-за возможных штрафов работодатели опасаются ситуации, когда у сотрудников накапливаются отпуска. К тому же при увольнении организация обязана выплачивать средства за нереализованные работником дни, рассказал Соловьев.

Ранее «ФедералПресс» приводил слова психотерапевта, который объяснил, в какое время лучше всего уходить в отпуск.

Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева

Источник: Федерал Пресс.