Осложнения после COVID-19 появляются не только у пациентов, но и у их работодателей

HayDmitriy / Depositphotos.com Пока заболевший коронавирусом пациент медленно выздоравливает в самоизоляции, его работодатель на свободе может попасть в квест Внезапный визит Роспотребнадзора – проверка – протокол по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ – штраф. Перепуганному работодателю может показаться, что это наказание за сам факт болезни сотрудника, но на самом деле санитарное ведомство, конечно, штрафует не из-за этого:
- оно проводит санитарно-эпидемиологическое расследование случая опасного инфекционного заболевания, направленное на установление причин и выявление условий возникновения и распространения заболевания;
- такое расследование не подчиняется ни нормам Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, ни нормам Закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации,
- в рамках этого расследования инспектор приходит в один из предполагаемых очагов – на место работы заболевшего,
- и если в этом очаге обнаруживается нарушение ковидных санитарных норм, санитарный инспектор немедленно возбуждает дело об административном правонарушении. Затем дело рассматривается судом, работодателю назначается штраф. Прямой связи между нарушением санитарных норм и болезнью сотрудника доказывать не нужно.
В подобной ситуации оказался завод электроинструмента из Смоленска, который заработал штраф в 200 тыс. руб. за неправильно разведенный раствор для дезинфекции. Суды всех инстанций поддержали Роспотребнадзор, а ВС РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 9 августа 2021 г. № 36-АД21-4-К2), в частности, указал на следующее:
Источник:
Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями..