Wavebreakmedia / Depositphotos.com На сайте Роструда размещен ответ на вопрос: вправе ли специалист по охране труда проводить фото- и видеосъемку работников при фиксации нарушений требований охраны труда мобильным телефоном или фотоаппаратом (например, отсутствие каски защитной) с целью дальнейшего использования в акте выявленных нарушений.

Cо ссылкой на ст. 21, ст. 22, ст. 86 Трудового кодекса и ст. 3, ст. 6 Закона О персональных данных чиновники пояснили, что работодатель может осуществлять съёмку в установленных трудовым законодательством целях, когда такая форма контроля закреплена в локальном нормативном акте, с которым работники ознакомлены под роспись, и когда работники дали письменное согласие работодателю на обработку их персональных данных.

Источник: Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями..