Екатерина Уцына

macrovector / Depositphotos.com Пониженные тарифы страховых взносов для организаций и ИП, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства основной вид экономической деятельности которых является предоставление продуктов питания и напитков, применяются в отношении части выплат в пользу физлица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода. При этом должно выполняться несколько условий. Так, в частности, среднесписочная численность работников

2000

превышает 250 человек по данным единого реестра субъектов МСП. Применять пониженные тарифы такие организации могут с 1 января 2022 года.

При этом, как поясняет налоговая служба, право на пониженные тарифы страховых взносов предоставляется только в случае одновременного соответствия применимым к налогоплательщику условиям, предусмотренным нормой об освобождения от налогообложения НДС (п. 13.1 ст. 427 Налогового кодекса). К ним относятся:

• сумма доходов не превысила в совокупности два миллиарда рублей;
• удельный вес доходов от реализации услуг общественного питания в общей сумме доходов такой организации или индивидуального предпринимателя составил не менее 70%;
• среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных организацией или ИП в пользу физлиц, определяемый исходя из данных расчетов по страховым взносам, не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы в каждом субъекте РФ (письмо Федеральной налоговой службы от 27 августа 2021 г. № БС-4-11/12152@).

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Вместе с тем последний пункт применяется в отношении условий применения освобождения от налогообложения НДС за налоговые периоды, начинающиеся с 1 января 2024 года. Поэтому ФНС России считает,  что право на применение пониженных тарифов страховых взносов возникнет у организаций общественного питания в расчетные (отчетные) периоды 2022 и 2023 годов при соблюдении вышеуказанных условий, за исключением нормы о среднемесячном размере выплат и иных вознаграждений.

Источник: Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями..