- NewsRbk.ru - http://newsrbk.ru/ -

До 1 апреля 2022 года продлевается дистанционный режим работы для 30% сотрудников московских фирм

Опубликованно 18 Января 2022, в 20:13 в разделе Общество

stemcell

Екатерина Уцына

  Мэр Москвы в связи с распространением новой коронавирусной инфекции продлил действие ограничительных мер для некоторых категорий граждан до 1 апреля 2022 года (указ Мэра Москвы от 18 января 2022г. № 2-УМ).

Так, не вакцинированные граждане в возрасте старше 60 лет, а также граждане, имеющие хронические заболевания не должны покидать место проживания (пребывания), в том числе жилые и садовые дома. Исключение составляют:

  • случаи обращения за медпомощью и случаи иной прямой угрозы жизни и здоровью;
  • следование к месту (от места) осуществления деятельности (в том числе работы), за исключением граждан, переведенных на дистанционный режим работы, находящихся в отпуске, в отношении которых оформлен листок нетрудоспособности;
  • передвижения к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, в целях выгула домашних животных, выноса отходов до ближайшего места накопления отходов, прогулки и занятия физкультурой и спортом.
Также вышеуказанные ограничения не распространяются на граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию и с даты их выздоровления прошло не более 12 календарных месяцев.

Продлевается и обязанность работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы: перевести не менее 30% работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы, а также всех сотрудников старше 60 лет, чье нахождение на рабочем месте не является критически важным для обеспечения функционирования организаций, ИП.


Источник: Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями..


URL сайта: http://newsrbk.ru/

URL новости: http://newsrbk.ru/news/5886867-do-1-aprelya-2022-goda-prodlevaetsya-distancionnyiy-rezhim-rabotyi-dlya-30-sotrudnikov-moskovskih-firm.html

Copyright © 2024 NewsRbk.ru. При использовании материалов сайта, пожалуйста ставтье прямую ссылку на наш сайт.