- NewsRbk.ru - http://newsrbk.ru/ -
Роструд: работодатель не вправе включить в ЛНА условие о выдаче расчетного листа по запросу работников
Опубликованно 5 Февраля 2022, в 00:14 в разделе Общество
IgorVetushko / Depositphotos.com Невыдача расчетных листков работнику либо оформление их по неутвержденной форме считается нарушением трудового законодательства и влечет штраф по ст. 5.27 КоАП. Но должен ли работник для получения расчетного листка обратиться к работодателю с соответствующим запросом? Может ли работодатель указать в локальном акте, что расчетный листок выдается по просьбе работника?
Отвечая на эти вопросы, инспекторы по труду напомнили, что ТК РФ обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника о составных частях его зарплаты, иных начисленных суммах, о размерах и причинах удержаний, а также об общей сумме выплат. То есть работодатель обязан выдавать расчетные листки при каждой выплате заработной платы независимо от наличия соответствующих обращений работников.
А это значит, что действия работодателя, включившего в локальный акт условия о выдаче квитков по запросу работников, незаконны (Ответ Роструда с информационного портала Онлайнинспекция.РФ (январь 2022 г.).
Источник: Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями..
URL сайта: http://newsrbk.ru/
Нажмите здесь, чтобы распечатать страницу.
Copyright © 2024 NewsRbk.ru. При использовании материалов сайта, пожалуйста ставтье прямую ссылку на наш сайт.