Город: Москва Возраст: Неизвестен Образование: Не имеет значения Опыт работы: Не указан Заработная плата: з/п не указана
График работы: Любой Занятость: Любая
Образование:2012 Государственный университет управления Квалификация Менеджер. Специальность Управление персоналом, Диплом 2006 Московский городской педагогический университет Квалификация Психолог. Преподаватель психологии. Специальность Психология. Специализация Психология менеджмента и управления, Диплом
Опыт работы:Январь 2016 — январь 2017 1 год 1 месяц ГБУЗ Московский многопрофильный центр паллиативной помощи (до 1300 чел.) Москва, mosgorzdrav.ru/cpm Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще Консультант (проектная деятельность) - Организационное консультирование - Участие в 2-х проектах по реорганизации учреждений здравоохранения г. Москвы Результаты по каждому проекту 1. Разработана и согласована с Департаментом здравоохранения г. Москвы новая организационная структура учреждения, обоснована численность штата, разработан и согласован проект нового штатного расписания 2. Подобрана управленческая команда (заместитель директора по финансам, заместитель директора по общим вопросам, директор по персоналу, главный бухгалтер, личный помощник руководителя) 3. Проведен аудит персонала, разработана штатная расстановка (с учетом квалификации работников, их способностей и мотивации) 4. Разработан проект единой системы оплаты труда работников учреждения, согласован бюджет на ФОТ
Причина ухода завершение проекта
Январь 2014 — декабрь 2015 2 года ГКУ Дирекция по эксплуатации движению и учету основных фондов Департамента образования города Москвы (до 1500 чел.) Москва, dir.dogm.mos.ru/ Государственные организации... Показать еще Руководитель группы по подбору и обучению персонала Основная деятельность учреждения – материально-техническое и финансовое обеспечение образовательных организаций, мониторинг содержания зданий и сооружений, включая инженерные системы и оборудование, земельных участков, ведение бухгалтерского учета учреждений, подведомственных Департаменту образования города Москвы
- Руководство группой (2 человека) по подбору и обучению персонала
1. Подбор персонала - организация, планирование и контроль работы по подбору персонала; - формирование, защита и реализация бюджета на подбор персонала; - анализ заявок на подбор персонала; - использование внутренних и внешних источников привлечения кандидатов; - проведение собеседований с кандидатами, организация следующих этапов собеседований; - оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; - проверка информации о кандидатах на вакантные должности; - контроль выхода кандидата на работу; - подготовка ежемесячных отчетов о закрытии вакансий.
2. Обучение персонала - организация, планирование и контроль работы по обучению персонала; - выявление потребности в обучении персонала; планирование обучение; - формирование, защита и реализация бюджета на обучение персонала; - анализ рынка образовательных услуг по соответствующим направлениям; - организация закупок услуг по обучению в соответствии с 44-ФЗ составление плана графика закупок услуг по обучению персонала, определение способов закупки в соответствии с 44-ФЗ (конкурентные процедуры или закупка у единственного поставщика), подготовка технических заданий и обоснований закупок; - администрирование мероприятий по обучению сотрудников учреждения и сотрудников ряда образовательных организаций(взаимодействие с поставщиками услуг, составление графика обучения, информирование участников, контроль прохождения обучения, получение обратной связи); - закрытие контрактов на оказание услуг по обучению.
3. Участие в проектах по работе с персоналом - выполнение отдельных поручений совместно со специалистами по безопасности по проверке кандидатов/работников (сбор информации, составление психологических портретов); - участие в высвобождении персонала в период реорганизаций; - разработка проектов локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, методические рекомендации по оплате труда работников учреждений, подведомственных Департаменту образования г. Москвы (за исключением образовательных учреждений).
Результаты 1. Организована система подбора и обучения персонала с «о» 2. Укомплектован штат необходимыми кадрами 3. Обеспечено повышение профессионального уровня работников в сфере закупок, финансов, строительства, кадрового администрирования, образования 4. Обеспечено своевременное проведение обучения для специалистов и руководителей в области охраны труда, правилам пожарной безопасности и электробезопасности и др. 5. Разработаны ЛНА
Причина ухода реорганизация учреждения (волна сокращений), приглашение участвовать в интересном проекте
Декабрь 2012 — январь 2014 1 год 2 месяца ГКУ Дирекция по эксплуатации движению и учету основных фондов Западного окружного управления образования Департамента образования города Москвы (до 300 чел.) Москва, dir.dogm.mos.ru Государственные организации... Показать еще Начальник отдела кадров Основная деятельность учреждения - организация капитальных и текущих ремонтов в качестве Заказчика, контроль эксплуатации и содержания зданий и сооружений, благоустройства территорий школ и детских садов, подведомственных Департаменту образования г. Москва, в западном административном округе.
- Реализация кадровой политики. Руководство отделом кадров (в подчинении до 3-х человек) - Подбор команды, комплектование штата учреждения - Реализация мероприятий по уменьшению текучести кадров на инженерных позициях, создание условий для эффективной работы, разработка системы материального и морального стимулирования - Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ - Формирование и контроль ФОТ - Подготовка различной отчетности для вышестоящих организаций
Достижение за 1 год - наиболее высокие показатели эффективности деятельности Дирекции по сравнению с аналогичными 10 Дирекциями других округов.
Причина ухода перевод в вышестоящую организацию. Учреждение реорганизовано путем присоединения к ГКУ Дирекция по эксплуатации движению и учету основных фондов Департамента образования города Москвы
Июль 2012 — декабрь 2012 6 месяцев ТД «Нефтьмагистраль» (до 1000 чел.) Москва, neftm.ru Нефть и газ... Показать еще Начальник отдела кадров - Организация работы отдела кадров с «0» (в подчинении 1 человек - специалист по массовому подбору персонала) - Налаживание взаимодействия с руководителями всех структурных подразделений и руководителями дочерних компаний, консультирование по вопросам управления персоналом - Подбор сотрудников на руководящие должности (заместитель директора по развитию, главный бухгалтер холдинга, директор по маркетингу и рекламе) - Проведение кадрового аудита, разработка необходимых локальных нормативных актов, внедрение новой формы трудовых договоров - Разработка проекта организационной структуры и штатного расписания компании при подготовке к реорганизации - Организация и осуществление массового подбора операторов, заправщиков и работников кафе в сеть АЗС в Москве и Московской области
Причина ухода приглашение организовать кадровую службу в гос учреждении, предложение более выгодных условий работы
Август 2011 — июль 2012 1 год Московский филиал производственной ювелирной компании (до 100 чел.) Москва Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще Заместитель директора Московского филиала по персоналу - Руководство отделом кадров (в подчинении 1 человек - специалист по кадровому делопроизводству) - Подбор сотрудников на руководящие должности (заместитель директора по развитию бизнеса, начальник отдела продаж, главный бухгалтер, финансовый менеджера) и на линейные должности - Кадровый аудит, восстановление кадровой документации, разработка локальных нормативных актов, контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
Причина ухода задержки заработной платы
Ноябрь 2006 — сентябрь 2011 4 года 11 месяцев Группа компаний ЗАО Центр инвестиционных проектов и программ , ООО Телеком менеджмент , сеть пекарен Москва Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще Заместитель генерального директора по управлению персоналом - Руководство отделом кадров (обслуживание более10 юридических лиц управленческий и ИТ консалтинг, управляющая компания, аутсорсинг бухгалтерских и кадровых услуг, сеть пекарен) - Подбор персонала для всех организаций, преимущественно с момента их образования (руководящие и линейные позиции, массовый подбор) - Подбор эффективных команд консультантов в области организационного консультирования, финансов и ИТ - Организация и контроль ведения кадрового учета и охраны труда - Адаптация, обучение персонала - Развитие корпоративной культуры - Участие в start-up проекте (открытие сети пекарен + производство) в качестве руководителя по работе с персоналом. Участие в разработке системы оплаты труда для продавцов - Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства РФ
Причина ухода завершение деятельности головной организации, продажа бизнеса
Апрель 2005 — сентябрь 2006 1 год 6 месяцев СЦС Совинтел, группа компаний Golden telecom (до 3000 чел.) Москва Телекоммуникации, связь... Показать еще Тренинг-менеджер - Организация внутреннего обучения в Подразделении по работе с клиентами (включая крупный Call центр) с о - Разработка стандартов обслуживания клиентов - Разработка тренинговых программ - Проведение бизнес-тренингов (по темам welcome -тренинг, эффективное общение с клиентами, телефонное общение, управление эмоциями, эффективный менеджер и др.) - Оценка эффективности обучения
Причина ухода желание развиваться и в других сферах HR
Профессиональные навыки:Интересны start-up проекты, развитие бизнеса. Специализируюсь на подборе команд.
Профессиональные навыки 1. Консультирование высшего руководства по вопросам управления персоналом, соблюдения трудового законодательства РФ и проведения организационно-штатных мероприятий. 2. Применение технологий управления персоналом для выполнения целей и задач компании - организация найма и отбора персонала, оценка и расстановка кадров, подбор эффективных команд; - планирование и организация обучения персонала (разработка и проведение бизнес-тренингов, организация «внешнего» обучения, анализ рынка образовательных услуг, ведение переговоров с поставщиками, разработка технических заданий, осуществление закупок, в т.ч. по 44-ФЗ); - организация труда (улучшение организации рабочих мест и их обслуживания, улучшение условий труда, развитие мер материального и морального стимулирования, укрепление трудовой дисциплины); - высвобождение персонала; 3. Выполнение задач по вопросам - бюджетирование расходов - управление текучестью кадров - управление конфликтами и стрессами - организация корпоративных мероприятий - организация ДМС работников и др. 4. Документационное обеспечение системы управления персоналом - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, аудит и восстановление кадровой документации; - разработка локальных нормативных актов Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о материальном стимулировании персонала, Штатное расписание, График отпусков, Положение о защите персональных данных, Положение о найме и отборе персонала, Положение об адаптации персонала, Кодекс корпоративного поведения, Должностные инструкции. Разработка корпоративных стандартов обслуживания клиентов.
Контактная информация: Новикова Татьяна Пол: Не определен Телефон: +79165348291
NewsRbk.ru Москва — главный сайт с резюме и вакансиями в Москве.
Ищете работу в Москве?
Портал NewsRbk.ru поможет вам удовлетворить все потребности в поиске работы. NewsRbk.ru Москва — это реальная возможность легко, бесплатно и максимально быстро найти интересную и высокооплачиваемую работу в Москве.
Наша задача — сделать поиск работы и резюме простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связаться с представителем компании, разместившей вакансию.
Поиск работы
Сайт «Работа в Московской области» помогает найти и разместить вакансии и резюме. У нас более 200 000 предложений работы и 550 000 резюме.
Вы можете бесплатно подписаться на рассылку вакансий и резюме. Ежедневно Вы будете получать новые объявления о работе.
Все предложенные вакансии сгруппированы по городам и районам. Также Вы можете воспользоваться расширенным поиском работы и резюме в Московской области.
Напоминаем, что все услуги для работодателей (просмотр резюме, размещение вакансий) и соискателей (размещение до 15 резюме, просмотр вакансий) - бесплатны! Ищите работу в Подмосковье вместе с нами!
Быстрый поиск: работа водителем, работа бухгалтером, работа менеджером, работа продавцом, работа инженером, работа секретарем
Работа в Москве и Московской области
NewsRbk.ru - первый специализированный портал по поиску работы в Подмосковье, который открылся в мае 2005 года. За годы своего существования сайт помог в поиске вакансий и трудоустройстве десяткам тысяч жителей Москвы и Московской области. Ежедневно сайт пополняется сотнями новых вакансий и резюме, а искать работу становится проще. На нашем сайте найдется работа как для профессионалов, так и для специалистов без опыта работы и студентов.
Все большее количество соискателей делают выбор в пользу работы рядом с домом, что позволяет сэкономить от 2 до 5 часов в день. Удобная система поиска вакансий и размещения резюме подскажет как правильно составить резюме, поможет привлечь внимание работодателей и найти работу в своем городе.
Не знаете с чего начать? Ищите вакансии, которые подходят Вам по специальности и уровню зарплаты, размещайте свои резюме отдельно для каждой должности, на которую претендуете, и работа сама найдет Вас.
Не тратьте свое время на дорогу - работайте рядом с домом!
Ночью в Москве: 
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
