Вечером в Москве: 
Удаленку – в закон: в России предложили изменения в Трудовой кодекс
Продолжительность рабочего дня и правила расчета отпуска будут закреплены в Трудовом кодексе РФ, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты РФ. Сейчас в нашей стране эти вопросы регулируются нормативными актами советского периода. Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС, доктор экономических наук Александр Щербаков полагает, что в первую очередь государству необходимо урегулировать продолжительность рабочего дня и рабочей смены. Дело в том, что в настоящее время в законодательстве указана именно продолжительность рабочей недели.
«С вопросом того, сколько именно должен длится рабочий день, могут возникать коллизии в трудовых коллективах. Лучше это упорядочить и узаконить, чтобы не возникало разнобоя во мнениях, чтобы было единое понимание, как строится продолжительность рабочего дня», – предлагает ученый.
Сама по себе стандартная продолжительность рабочего дня в восемь часов не требует изменений, полагает эксперт.
«У нас традиционно сложилось так, что рабочий день длится восемь часов. Изначально это было нормативной мерой, а потом это стало традицией. И сейчас многие предприятия ориентируются именно на этот показатель», – напомнил Щербаков.
Также административно упорядочить следует и вопрос отпусков, уверен ученый.
«В связи с тем, что появилась практика «отпусков за свой счет» из-за пандемии коронавируса, в этой сфере тоже требуется больше определенности, нужно отрегулировать это со стороны государства», – пояснил экономист.
В целом же изменение Трудового кодекса РФ – правильный шаг со стороны Министерства труда, убежден Александр Щербаков.
Юрист, член Адвокатской палаты города Москвы Матвей Цзен, в свою очередь, указывает на необходимость упорядочить вопрос удалённого труда.
«Понятно, что жизнь не стоит на месте, идет развитие. В настоящий момент требуется, конечно, законодательное регулирование дистанционной работы. Сейчас она не урегулирована в правовой плоскости, она больше устроена на здравом смысле и добросовестности людей», – констатировал юрист.
Сейчас в РФ действуют «Правила об очередных и дополнительных отпусках», которые были утверждены Народным комиссариатом труда СССР в 1930 году, а продолжительность рабочего дня регламентируется декретом Наркомтруда СССР от 1917 года.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева
Подписывайтесь на ФедералПресс в Яндекс.Новости, Google News, а также следите за самыми интересными новостями в Яндекс.Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс». Также присоединяйтесь к нам в соцсетях: мы есть в Telegram, Facebook, Instagram, ВКонтакте, Одноклассниках и Twitter.
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
