Днем в Москве: 
Новосибирцы считают работу в сельском хозяйстве непрестижной
НОВОСИБИРСК, 16 апреля, ФедералПресс. Жители Новосибирской области считают работу в сфере сельского хозяйства непрестижной, сообщили в пресс-службе сибирского филиала HeadHunter и сослались на итоги опроса службы исследований компании. При этом работодатели предлагают в этой отрасли и вакансии с хорошей зарплатой.
«Зоотехнику-технологу по кормлению сельскохозяйственных животных обещают доход от 80 тысяч до 300 тысяч рублей. Специалисту нужно будет лично общаться с сельхозпредприятиями и предлагать им линейки продуктов для всех видов животных. Специалисту-зернотрейдеру также предлагают зарабатывать до 300 тысяч рублей, а основной задачей будущего сотрудника будет поиск поставщиков зерновых и масличных культур», – сообщили в пресс-службе.
Согласно данным Новосибирскстата, в январе 2021 года работники сельхозпредприятий получали 29,5 тысячи рублей, что выше аналогичного периода прошло года на 10 %. При этом в среднем за минувший год в этой отрасли зарабатывали чуть больше 40 тысяч рублей.
В апреле этого года новосибирские работодатели разместили свыше 100 предложений с зарплатами больше 200 тысяч рублей. В основном это IT-специалисты. Но на высокий доход могут рассчитывать квалифицированные маркетологи, руководители высшего звена, строители и менеджеры продаж.
Ранее «ФедералПресс» писал, что в трех крупных города Сибири работодатели предлагают самые высокие зарплаты в стране. При этом в некоторых регионах СФО не хватает узких специалистов.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин.
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
