Вечером в Москве: 
Условия проведения ротации государственных гражданских служащих станут мягче
Tevalux11/ Depositphotos.com В соответствии со ст. 60.1 Закона № 79-ФЗ в России осуществляется ротация федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие), замещающих должности категории руководители в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции (Федеральный закон от 29 ноября 2021 г. № 385-ФЗ О внесении изменений в статью 8 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и статью 60.1 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации).
При этом ч. 6 ст. 60.1 Закона № 79-ФЗ предусмотрено требование о замещении должности в порядке ротации на срок не более 5 лет, без возможности его продления или назначения на нижестоящую должность в том же территориальном органе. Гражданский служащий, замещающий должность в порядке ротации, должен быть либо переведен на другую равную ротационную должность либо уволен.
Существование таких жестких условий проведения ротации приводит к вынужденному увольнению со службы. С целью смягчения условий проведения ротации принят новый федеральный закон.
Новым законом устанавливаются:
- возможность продления представителем нанимателя с письменного согласия гражданского служащего и с учётом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов срока замещения гражданским служащим должности в порядке ротации;
- предельный срок (не более десяти лет) замещения гражданским служащим одной и той же должности, на которую он назначен в порядке ротации;
- необходимость уведомления гражданского служащего не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации с указанием условий нового служебного контракта по должности гражданской службы;
- возможность назначения в порядке ротации гражданского
b50
служащего с его письменного согласия на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим служащим должности;
- возможность назначения на должность гражданской службы в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации федеральных гражданских служащих федерального государственного органа;
- расширение перечня оснований для предложения иных вакантных должностей гражданскому служащему, отказавшемуся от предложенной для замещения в порядке ротации должности.
Данное изменение Закона № 181-ФЗ обусловлено тем, что в соответствии действующей редакцией Закона № 79-ФЗ нуждаемость в постоянном уходе (помощи, надзоре) указанных категорий лиц является уважительной причиной отказа гражданского служащего от замещения иной должности государственной гражданской службы в порядке ротации.
Поправки вступают в силу с 27 августа 2022 г.
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
