Ночью в Москве: 
Внешнее совместительство — не основание снижать зарплату
AndrewLozovyi / Depositphotos.com Специалисты Минтруда России пояснили, что при определении условий оплаты труда совместителям необходимо учитывать нормы ст. 132 Трудового кодекса, в соответствии с которой заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. При этом запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (Письмо Минтруда России от 20 октября 2021 г. № 14-1/ООГ-9857).
Работа на условиях внешнего совместительства не является основанием для снижения работнику заработной платы, установленной трудовым договором.
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
