Ночью в Москве: 
Требуется некто энного возраста. И третьего пола? На Украине будут бороться с "сексизмом" и "эйджизмом"
«Новоросс.info» - Украинская власть решила бороться с мифическим сексизмом и реальным эйджизмом не просто на словах, а при этом еще и пополнять Фонд социального страхования. Уже с 8 января работодателей начнут штрафовать за указание пола и возраста в вакансиях, причем сумма штрафа определена немалая – 10 минимальных зарплат. Сработает ли этот закон, удастся ли такими методами победить сексизм и эйджизм на рынке труда, насколько эффективными будут штрафные санкции?
C 8 января 2022 года в «незалежной» начинают действовать изменения, внесенные в Закон «О рекламе», согласно которым работодателей за указание пола и возраста в вакансиях будут штрафовать.
Впрочем, на самом деле статьей, наделавшей столько шума в СМИ, запрещена любая дискриминация в вакансиях, в том числе, например, по месту жительства или языковым признакам.
«Запрещается в рекламе о вакансиях (приеме на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, выдвигать требования, отдающие предпочтение женскому или мужскому полу, представителям определенной расы, цвета кожи (кроме случаев, определенных законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола), относительно политических, религиозных и других убеждений, членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан, этнического и социального происхождения, имущественного состояния, места жительства, по языковым или другим признакам», - говорится в статье 24-1 Закона «О рекламе».
В случае нарушения этих требований рекламодатель уплачивает в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент обнаружения нарушения.
Учитывая, что минимальная зарплата на сегодня составляет 6500 грн, нарушителям придется выложить 65 тыс. грн штрафа. Соответственно, вместе с ростом минималки будет расти и размер штрафа.
По мнению руководителя экспертно-аналитического центра grc.ua Русланы Березовской, «данная инициатива в целом неплохая, хотя не все так однозначно».
Дело в том, говорит эксперт, что статья закона, запрещающая сексизм в рекламе, действует на Украине еще с 1996 года. И согласно действующему законодательству, пол кандидата, равно как и другие личные характеристики (например, рост, вес, цвет глаз), в предложениях работы указывать нельзя. Сознательные работодатели этого и не делали, а кадровые порталы подкорректировали свою работу. В частности, на кадровом портале grc.ua провели модерацию размещаемых вакансий, и подобные предложения работы просто не допускались к публикации.
Позиция директора консалтинговой компании «Михайлов и партнеры» Виталия Михайлова проста: «раз мы идем в Европу, надо приближаться к европейскому законодательству и соблюдать его, но наш менталитет таков, что без штрафов ничего не получится».
«Наши люди законы выполняют только под угрозой штрафа, да и то не всегда – тут еще и от размера зависит, - смеется Михайлов. – В данном случае размер приличный: 10 минималок за указание пола – это как-то, на мой взгляд, многовато».
По словам Михайлова, в вакансиях его компании ни
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
