Как получить 80 тысяч от Сбербанка: условия
МОСКВА, 22 января, ФедералПресс. Россияне могут получить до 80 тысяч рублей от Сбербанка. При этом речь идет не о кредитах, пишут СМИ. Как выяснилось, в компании нуждаются в рекомендации полезного специалиста. Об этом рассказала начальник Центра подбора ИТ-специалистов Сбера Екатерина Малькова.
«Мы давно успешно привлекаем кандидатов с помощью внутренней реферальной программы, в рамках которой сотрудники рекомендуют своих знакомых и получают за это вознаграждение. В 2022 мы решили расширить этот подход и дать возможность абсолютно любому человеку порекомендовать своих друзей на вакансии Сбера», – отметила Малькова.
По словам Мальковой, Сбер таким образом расширяет сферу поисков и привлечения специалистов, а простые граждане получают возможность заработать. На данный момент банк открыл программу по поиску людей на вакансию Java-разработчиков. Вакансия актуальна для Москвы, Петербурга и Новосибирска.
Если россиянин порекомендует специалиста, который будет подходить под все требования банка, то такой человек получит вознаграждение в размере 80 тысяч рублей, пишет Primpress.
Ранее «ФедералПресс» писал, что сотрудники сферы IT, а также у специалистов в сфере туризма, сельского хозяйства, услуг и индустрии красоты зарплата в этом году существенно вырастет.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева
Подписывайтесь на ФедералПресс в Яндекс.Новости, Google News, а также следите за самыми интересными новостями в Яндекс.Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс». Также присоединяйтесь к нам в соцсетях: мы есть в Telegram, Facebook, Instagram, ВКонтакте, Одноклассниках и Twitter.
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||