Ночью в Москве: 
Полагается ли госслужащему единовременная выплата к отпуску при увольнении?
serezniy / Depositphotos.com ...Как выяснилось, далеко не всегда.
В суд обратился уволенный по сокращению штата госслужащий с требованием о взыскании с работодателя единовременной выплаты к отпуску. Отпуск в последний год работы он не брал и соответствующую выплату не получал, а потому полагал, что получит ее при увольнении.
Действительно, по Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации гражданским служащим полагается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Порядок выплаты регламентируется локальным актом органа-работодателя. Надо заметить, что в ряде случаев такие акты предусматривают возможность получения единовременной отпускной выплаты при увольнении – пропорционально отработанному времени.
В рассматриваемой же ситуации действующим в тот период Положением госоргана было установлено, что выплата предоставляется по заявлению служащего либо к отпуску, либо в конце календарного года – в том случае, если в течение года служащий не ходил в отпуск. Особенностей получения выплат при увольнении в Положении не прописано.
Суд первой инстанции встал на сторону уволенного работника и взыскал с бывшего работодателя спорную сумму, а вдобавок компенсацию за несвоевременную выплату и оплату морального вреда.
Но апелляционный суд отменил данное решение. Внутренним актом работодателя установлена возможность получения единовременной выплаты лишь в оговоренных случаях. Поскольку уволен служащий был до окончания календарного года, в котором ему полагался отпуск, у работдателя нет оснований для начисления единовременной выплаты к отпуску (Определение Девятого КСОЮ от 21 октября 2021 г. по делу № 8Г-5871/2021[88-6439/2021>).
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
