Ночью в Москве: 
Куда жаловаться, если не растет зарплата
МОСКВА, 5 февраля, ФедералПресс. Индексация зарплат сотрудников является одной из обязанностей работодателя. Если он этого не делает, то работник может обратиться с жалобой сразу в несколько инстанций. Об этом СМИ рассказала руководитель кадровой практики КСК ГРУПП Аида Ибрагимова.
«Индексация – это гарантия, которую обязан предоставить каждый работодатель независимо от организационно-правовой формы и формы собственности», – объяснила она.
В разговоре с агентством «Прайм» Ибрагимова рассказала, что соответствующая норма об индексации зарплат содержится в статье 130 Трудового кодекса РФ. Если работодатель нарушает эту норму, то работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Причем можно обратиться как в одну инстанцию, так и во все три, одновременно или поочередно.
Юрист также отметила, что нормы и правила индексации зарплат, как правило, прописываются компаниями в коллективном договоре или локальных нормативных актах. В качестве показателя при этом выступает индекс роста потребительских цен или уровень инфляции.
Ранее «ФедералПресс» писал, что пенсионеры 1953–1967 годов рождения могут получить новую выплату.
Фото: Konstantin Kokoshkin / Global Look Press / globallookpress.com
Подписывайтесь на ФедералПресс в Яндекс.Новости, Google News, а также следите за самыми интересными новостями в Яндекс.Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс». Также присоединяйтесь к нам в соцсетях: мы есть в Telegram, Facebook, Instagram, ВКонтакте, Одноклассниках и Twitter.
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
