Ночью в Москве: 
Учись, студент: можно ли выплатить за счет ОМС надбавку за руководство практикой учащихся?
© AerialMike / Фотобанк Фотодженика Ответ на этот вопрос пришлось искать в суде.
ТФОМС признал нецелевым использование почти полумиллиона рублей средств ОМС на выплату вознаграждения работникам медучреждения – диспансера за ведение производственной практики студентов по договору с учебным заведением. Практическую подготовку учащихся и выплату стимулирующих надбавок занятым в ней работникам учреждение осуществляло согласно своему локальному акту – Положению о производственной (профессиональной) практике.
Суд первой инстанции согласился с ревизорами, и апелляция поддержала выводы коллег. Ни базовая, ни Территориальная программа ОМС не предусматривали расходов на мероприятия, связанные с подготовкой и руководством практикой обучающихся. Локальный акт медучреждения не может включать в себя положений об оплате надбавок за руководство производственной практикой за счет средств ОМС. В случае включения данной стимулирующей надбавки в положение об оплате труда работников ее финансирование должно осуществляться за счет других источников. Затраты на выплату надбавок за руководство производственной практикой не связаны с оказанием медицинских услуг, а значит, не могут оплачиваться за счет страховых средств (Постановление Второго ААС от 18 февраля 2022 г. № 02АП-11035/21).
)
){kind=avatar}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
|
Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert
Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте.
|
||||
